第215章 销售要辞职
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刘明宇的动作很快。
第二天开始，星月车行这边就陆续出现了一些“状况”。
先是展厅门口，不知道谁贴了几张打印的A4纸，上面写着：
【此处专卖事故车、泡水车，请谨慎购买！】
【车况不透明，售后无保障，买车需三思！】
张伟早上来上班的时候看到，气得一把撕了下来。
“妈的，谁干的？”
他环顾四周，周围的同行们都装作没看见，各自忙各自的。
但张伟能感觉到，那些眼神里都带着幸灾乐祸。
紧接着，市场管理处的几个工作人员“例行检查”来了。
“张总是吧？我们是市场管理处的。”
为首的中年男人出示了证件：
“接到群众举报，说你们这里销售问题车辆。”
“我们需要对你们的经营资质、车辆来源、销售合同等进行全面检查。”
张伟心里明白，这肯定是刘明宇搞的鬼。
但他面上还是很客气：
“好的，各位领导请进，我们全力配合。”
检查进行了整整一上午。
营业执照、税务登记、车辆来源证明、销售合同样本……
一样一样地查。
虽然最后没查出什么问题，但这么一折腾，一上午的生意算是黄了。
更麻烦的是，这些“状况”很快就在公司内部传开了。
员工们私下里开始议论纷纷。
下午，几个销售聚在茶水间，小声聊着天。
“听说了吗？门口被人贴了标语，说咱们卖事故车。”
“管理处的人也来了，查了一上午。”
“这生意还能做吗？”
一个年纪稍大的销售摇摇头，语气里满是担忧：
“我就说嘛，好好的精品车不做，非要做事故车。”
“现在好了，同行排挤，管理部门找麻烦……”
“这以后还怎么干？”
另一个年轻点的销售也附和：
“是啊，我本来还想着好好干，多卖几辆车，多赚点提成。”
“现在改成卖事故车……谁买啊？”
“我上个月的业绩还没完成呢，这个月估计更悬。”
第三个销售叹了口气：
“不光这些，我听说周边那些同行，都在传咱们的坏话。”
“说咱们车况不行，售后没保障……”
“这样下去，咱们的招牌就砸了。”
几个人越说越悲观。
这时，一个一直没说话的年轻销售开口了：
“我觉得……也没那么糟吧？”
其他几个人都看向他。
那年轻销售叫小陈，是刚来公司不到三个月的新人。
他犹豫了一下，说：
“我觉得老板说的有道理。”
“现在二手车市场太乱了，很多所谓的‘精品车’，其实都是事故车修复的。”
“咱们明明白白告诉消费者，卖的就是事故车，但车况透明，价格合理……”
“这总比那些用事故车冒充精品车的强吧？”
那个年纪大的销售嗤笑一声：
“小陈啊，你太年轻了。”
“消费者哪管这些？”
“他们一听是事故车，扭头就走！”
“谁会管你透不透明，合不合理？”
小陈还想说什么，但看其他几个人都不认同，也就没再开口。
……
这样的议论，在公司各个角落都在发生。
有些员工本来就对改革方向有疑虑，现在又遇到这些外部压力，更是动摇了。
下午三点多，张伟正在办公室里整理员工福利合同。
按照星月传媒的标准，新公司的员工福利要全面提升——
五险一金足额缴纳、带薪年假、节假日补贴、员工保障基金……
这些福利待遇，在省城的二手车行业里，绝对是顶级的。
张伟整理好合同，正准备通知各部门负责人来领，办公室的门就被敲响了。
“请进。”张伟抬起头。
门开了，走进来三个销售。
都是刚才在茶水间议论的那几个。
为首的就是那个年纪大的销售，姓李，大家都叫他老李。
“张总。”老李站在办公桌前，表情有些复杂。
“李师傅，有什么事吗？”张伟问。
老李搓了搓手，犹豫了几秒，还是开口了：
“张总，是这样的……”
“我们几个……想辞职。”
张伟愣了一下：“辞职？为什么？”
老李叹了口气：
“张总，我们也知道公司现在改革，要往好的方向发展。”
“但是……”
他顿了顿，继续说：
“我们觉得，做事故二手车这个方向，风险太大了。”
“而且现在外面的情况您也看到了，同行排挤，管理部门找麻烦……”
“我们上有老下有小，不敢冒这个险。”
旁边一个销售也帮腔：
“是啊张总，我们不是不相信公司，只是……”
“只是觉得这个方向，前景不太明朗。”
“我们想找份更稳定的工作。”
张伟看着这三个人，心里明白他们在想什么。
而且看他们这副样子，估计是商量好的，想来个集体辞职，说不定还能谈点条件。
张伟心里冷笑。
他想起昨天吴峰提醒他的——改革初期，肯定会有人动摇，有人离开。
这种人，不留也罢。
“行，”张伟点点头，语气很平静，“既然你们决定了，那我也不强留。”
他从抽屉里拿出辞职申请表，推到三人面前：
“填表吧，我给你们签字。”
老李三人没想到张伟答应得这么爽快，都愣了一下。
他们本来以为，公司现在改革初期，正是用人的时候，张伟肯定会挽留他们。
说不定还会给他们加点工资，或者给点承诺。
结果……
就这么简单？
“张总，您……”老李还想说什么。
张伟打断他：
“李师傅，人各有志，我理解。”
“既然你们觉得公司没前途，那留下来也没意思。”
“填表吧，我签字，你们今天就可以走。”
他的态度很明确——要走就走，不挽留。
老李三人对视一眼，都有些尴尬。
但话已经说出口，现在也不好反悔。
三人只好拿起笔，开始填表。
填完表，张伟很爽快地签了字。
“好了，去财务那边办手续吧。”
“工资会结算到今天，一分不会少。”
老李接过签好字的表格，嘴唇动了动，最后还是没说什么，转身走了。
另外两个销售也跟着离开。
走到门口的时候，其中一个销售小声嘀咕了一句：
“有些人愿意留下来当傻子，那就留下来吧。”
“反正我们是不陪你们玩了。”
这话声音不大，但张伟听得清清楚楚。
他摇摇头，心里没有任何波澜。
有些人，就是这样。
只看到眼前的困难，看不到未来的可能。
只计较一时的得失，不懂得长远的布局。
他们不配拥有更好的待遇和福利。
也好，这算是帮他做了第一波筛选。
留下来的，才是真正相信公司、愿意一起打拼的人。
张伟拿起桌上的员工福利合同，脸上露出了笑容。
这些合同，是给那些愿意留下来的人的。
至于那些走了的……
自己后悔去吧！
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张伟早上来上班的时候看到，气得一把撕了下来。
“妈的，谁干的？”
他环顾四周，周围的同行们都装作没看见，各自忙各自的。
但张伟能感觉到，那些眼神里都带着幸灾乐祸。
紧接着，市场管理处的几个工作人员“例行检查”来了。
“张总是吧？我们是市场管理处的。”
为首的中年男人出示了证件：
“接到群众举报，说你们这里销售问题车辆。”
“我们需要对你们的经营资质、车辆来源、销售合同等进行全面检查。”
张伟心里明白，这肯定是刘明宇搞的鬼。
但他面上还是很客气：
“好的，各位领导请进，我们全力配合。”
检查进行了整整一上午。
营业执照、税务登记、车辆来源证明、销售合同样本……
一样一样地查。
虽然最后没查出什么问题，但这么一折腾，一上午的生意算是黄了。
更麻烦的是，这些“状况”很快就在公司内部传开了。
员工们私下里开始议论纷纷。
下午，几个销售聚在茶水间，小声聊着天。
“听说了吗？门口被人贴了标语，说咱们卖事故车。”
“管理处的人也来了，查了一上午。”
“这生意还能做吗？”
一个年纪稍大的销售摇摇头，语气里满是担忧：
“我就说嘛，好好的精品车不做，非要做事故车。”
“现在好了，同行排挤，管理部门找麻烦……”
“这以后还怎么干？”
另一个年轻点的销售也附和：
“是啊，我本来还想着好好干，多卖几辆车，多赚点提成。”
“现在改成卖事故车……谁买啊？”
“我上个月的业绩还没完成呢，这个月估计更悬。”
第三个销售叹了口气：
“不光这些，我听说周边那些同行，都在传咱们的坏话。”
“说咱们车况不行，售后没保障……”
“这样下去，咱们的招牌就砸了。”
几个人越说越悲观。
这时，一个一直没说话的年轻销售开口了：
“我觉得……也没那么糟吧？”
其他几个人都看向他。
那年轻销售叫小陈，是刚来公司不到三个月的新人。
他犹豫了一下，说：
“我觉得老板说的有道理。”
“现在二手车市场太乱了，很多所谓的‘精品车’，其实都是事故车修复的。”
“咱们明明白白告诉消费者，卖的就是事故车，但车况透明，价格合理……”
“这总比那些用事故车冒充精品车的强吧？”
那个年纪大的销售嗤笑一声：
“小陈啊，你太年轻了。”
“消费者哪管这些？”
“他们一听是事故车，扭头就走！”
“谁会管你透不透明，合不合理？”
小陈还想说什么，但看其他几个人都不认同，也就没再开口。
……
这样的议论，在公司各个角落都在发生。
有些员工本来就对改革方向有疑虑，现在又遇到这些外部压力，更是动摇了。
下午三点多，张伟正在办公室里整理员工福利合同。
按照星月传媒的标准，新公司的员工福利要全面提升——
五险一金足额缴纳、带薪年假、节假日补贴、员工保障基金……
这些福利待遇，在省城的二手车行业里，绝对是顶级的。
张伟整理好合同，正准备通知各部门负责人来领，办公室的门就被敲响了。
“请进。”张伟抬起头。
门开了，走进来三个销售。
都是刚才在茶水间议论的那几个。
为首的就是那个年纪大的销售，姓李，大家都叫他老李。
“张总。”老李站在办公桌前，表情有些复杂。
“李师傅，有什么事吗？”张伟问。
老李搓了搓手，犹豫了几秒，还是开口了：
“张总，是这样的……”
“我们几个……想辞职。”
张伟愣了一下：“辞职？为什么？”
老李叹了口气：
“张总，我们也知道公司现在改革，要往好的方向发展。”
“但是……”
他顿了顿，继续说：
“我们觉得，做事故二手车这个方向，风险太大了。”
“而且现在外面的情况您也看到了，同行排挤，管理部门找麻烦……”
“我们上有老下有小，不敢冒这个险。”
旁边一个销售也帮腔：
“是啊张总，我们不是不相信公司，只是……”
“只是觉得这个方向，前景不太明朗。”
“我们想找份更稳定的工作。”
张伟看着这三个人，心里明白他们在想什么。
而且看他们这副样子，估计是商量好的，想来个集体辞职，说不定还能谈点条件。
张伟心里冷笑。
他想起昨天吴峰提醒他的——改革初期，肯定会有人动摇，有人离开。
这种人，不留也罢。
“行，”张伟点点头，语气很平静，“既然你们决定了，那我也不强留。”
他从抽屉里拿出辞职申请表，推到三人面前：
“填表吧，我给你们签字。”
老李三人没想到张伟答应得这么爽快，都愣了一下。
他们本来以为，公司现在改革初期，正是用人的时候，张伟肯定会挽留他们。
说不定还会给他们加点工资，或者给点承诺。
结果……
就这么简单？
“张总，您……”老李还想说什么。
张伟打断他：
“李师傅，人各有志，我理解。”
“既然你们觉得公司没前途，那留下来也没意思。”
“填表吧，我签字，你们今天就可以走。”
他的态度很明确——要走就走，不挽留。
老李三人对视一眼，都有些尴尬。
但话已经说出口，现在也不好反悔。
三人只好拿起笔，开始填表。
填完表，张伟很爽快地签了字。
“好了，去财务那边办手续吧。”
“工资会结算到今天，一分不会少。”
老李接过签好字的表格，嘴唇动了动，最后还是没说什么，转身走了。
另外两个销售也跟着离开。
走到门口的时候，其中一个销售小声嘀咕了一句：
“有些人愿意留下来当傻子，那就留下来吧。”
“反正我们是不陪你们玩了。”
这话声音不大，但张伟听得清清楚楚。
他摇摇头，心里没有任何波澜。
有些人，就是这样。
只看到眼前的困难，看不到未来的可能。
只计较一时的得失，不懂得长远的布局。
他们不配拥有更好的待遇和福利。
也好，这算是帮他做了第一波筛选。
留下来的，才是真正相信公司、愿意一起打拼的人。
张伟拿起桌上的员工福利合同，脸上露出了笑容。
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