第750章 特色餐厅的规划
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“……吴总，说实话，我没太大的信心。”
董永犹豫了一下，尴尬的说道：“但是我想试一下。”虽然吴世道现在的身份已经是集团董事长了，但他依然还是习惯吴总而不是吴董事长。
在静世科技公司将业务拆分出来，组建成为子公司，静世科技公司一跃成为静世科技股份集团后，曾经的一些地区经理，也都纷纷被任命成为了子公司的经理。
目前唯独没有正式任命拼团特色餐饮公司经理的人选。
当初拼团成立特色餐厅时，其他几个城市的分店，是由几个地区经理担任的，后期随着餐厅运营稳定，那几个地区经理也都纷纷被抽调回来，对他们有了重新的职务调整，这一次成立子公司时，这些人也都纷纷上位。
随着今年三大业务方向的推出，以及新一轮追投过后，集团内部人士都清楚知道，拼团特色餐饮公司未来也会成为集团内部重点布局方向之一。
许多人都在密切关注着这个子公司经理人选，究竟会花落谁家。
不过有许多人已经都猜到了——十有八九会是由上一任总经理助理的董永来担任，只不过，目前就差正式任命宣布了。
董永目前在集团内部，还处于一个比较微妙的身份，他虽然负责管理金市这边的两家特色餐厅，但他依然还在兼任总经理助理这个职位。
并没有完全的卸掉这个总经理助理职位。
“没有太大的信心？”
吴世道笑了，丢给他一根烟，指着旁边宽大舒适的沙发，示意他坐下来，笑着说道：“那你给我说说你的规划吧，如果让你担任拼团特色餐饮公司的经理，今年你要怎么开展工作？对了，规划书带了没有？别告诉我，你今天只带了一张嘴过来啊。”
搬到坚果乐园总部办公以后，吴世道还是比较满意自己这个办公室的，是一个套房设计。
现任助理李琦等人，在外面有一个类似于接待室的办公室，只有吴世道确认现在有空，来人才能通过外面的接待室，进入到吴世道的办公室里。
办公室旁边还有一间小型茶室，一个会客厅，以及卫生间和一个卧室，方便吴世道在这边休息，甚至是不想回家时，可以直接住在这边。
张磊目前是集团总裁，他的办公室格局跟吴世道这边完全一模一样，而执行总裁由董建伟和王鑫担任。
大致管理的范围，跟从前变化并不大，张磊依然只是负责人力资源部。
有关于“吃”的业务，比如团购餐饮、外卖、团购到家、特色餐厅等等的子公司总经理，都归董建伟负责调配；而“住和行”的有关业务子公司总经理，全部由王鑫来负责，也就是拼团住宿、拼团打车等业务都是他来负责。
至于徐刚则是担任副总裁，负责一些不重要的部门，比如后勤部、客服中心等等，稍微核心一点的子公司都没轮到他管理。
但徐刚早就想开了，他能力有限，能够留在静世科技集团里，还能够挂上“徐总”这个职务，相对于从前已经强许多了，平时在集团内部上下都是笑呵呵的，表现的无欲无求。
当然，副总裁并非徐刚一人，王刚在这一次改建成为集团后，也顺利提拔成为了副总裁。
同样都是副总裁，王刚的含金量要远超他，像是拼团数据维护公司、拼团软件公司等等几个子公司，都划给了王刚管理。
“吴总，规划书当然带来了。”
董永刚坐下来，听到吴世道的话，连忙又站起来，从公文包里将准备好的规划书，递给了他。
“行，那我先看一下，然后再问你。”
吴世道开始认真的看了起来，其实拼团特色餐厅这个业务，现在严格来说，是属于董建伟那边具体管理负责了，董永应该去找董建伟才对。
但是没办法。
大家都清楚知道董永是吴世道的人，所以即便是董建伟那边，也不好意思直接说董永，只是让他来询问吴世道的意见。
吴世道仔细看了看这份规划书。
董永是根据金市这边两家特色餐厅的运行情况，做出来的全国布局，首先是依然延续当初吴世道创立特色餐厅时的想法，今年首先选择国内旅游城市以及大中型城市进行布局。
确保每个省份至少有两到五家特色餐厅推出。
依托拼团目前在餐饮市场的规模以及大数据筛选出来的，当地最受欢迎的餐厅优先选取合作方！
由于拼团特色餐厅走的是集团自营路线，只是在合作分成模式上，采取了跟商户联营性质，最终特色餐厅的归属权和管理权还是属于静世科技集团的，所以在这一点上，有些小商户会有些顾虑。
但由于有了这几家特色餐厅的成功模式，对于接下来那些有顾虑的商户们，董永的计划是请他们实地来考察看看，再加上透明以及有集团商誉作为保证，相信这些商户会很快打消疑虑。
资金方面完全不用担心，在上一轮追投时，获得的一百多亿元，其中有10亿元是专门为今年打造一百家特色餐厅而准备的，每家特色餐厅至少可以获得1000万的预算资金。
唯一欠缺的就是，需要经验丰富，有相关运营餐饮经验的人才加入。
董永在规划书里提出来的方法是，从现在开始招聘工作，进行人才储备，同时加大老员工的培训，尽可能的采取“以老带新”这种方式补缺。
“……嗯，还不错，总体来说，算是条理清楚，思路清晰，方法可行。”
认真看完后，吴世道微微点头，给出了评论。
“谢谢吴总夸奖。”
董永闻言顿时松了一口气，他知道，只要能够过了吴世道这一关，基本上就算是差不多了。
为了构思这份规划书，这段时间董永几乎每天晚上都要工作到半夜十二点左右才睡觉。
反复推敲构思琢磨，前后修改了四五次，才有了现在吴世道看见的这份规划书。
这里面不仅要有详细确实的数据，更要有已经被验证过的方法。
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董永犹豫了一下，尴尬的说道：“但是我想试一下。”虽然吴世道现在的身份已经是集团董事长了，但他依然还是习惯吴总而不是吴董事长。
在静世科技公司将业务拆分出来，组建成为子公司，静世科技公司一跃成为静世科技股份集团后，曾经的一些地区经理，也都纷纷被任命成为了子公司的经理。
目前唯独没有正式任命拼团特色餐饮公司经理的人选。
当初拼团成立特色餐厅时，其他几个城市的分店，是由几个地区经理担任的，后期随着餐厅运营稳定，那几个地区经理也都纷纷被抽调回来，对他们有了重新的职务调整，这一次成立子公司时，这些人也都纷纷上位。
随着今年三大业务方向的推出，以及新一轮追投过后，集团内部人士都清楚知道，拼团特色餐饮公司未来也会成为集团内部重点布局方向之一。
许多人都在密切关注着这个子公司经理人选，究竟会花落谁家。
不过有许多人已经都猜到了——十有八九会是由上一任总经理助理的董永来担任，只不过，目前就差正式任命宣布了。
董永目前在集团内部，还处于一个比较微妙的身份，他虽然负责管理金市这边的两家特色餐厅，但他依然还在兼任总经理助理这个职位。
并没有完全的卸掉这个总经理助理职位。
“没有太大的信心？”
吴世道笑了，丢给他一根烟，指着旁边宽大舒适的沙发，示意他坐下来，笑着说道：“那你给我说说你的规划吧，如果让你担任拼团特色餐饮公司的经理，今年你要怎么开展工作？对了，规划书带了没有？别告诉我，你今天只带了一张嘴过来啊。”
搬到坚果乐园总部办公以后，吴世道还是比较满意自己这个办公室的，是一个套房设计。
现任助理李琦等人，在外面有一个类似于接待室的办公室，只有吴世道确认现在有空，来人才能通过外面的接待室，进入到吴世道的办公室里。
办公室旁边还有一间小型茶室，一个会客厅，以及卫生间和一个卧室，方便吴世道在这边休息，甚至是不想回家时，可以直接住在这边。
张磊目前是集团总裁，他的办公室格局跟吴世道这边完全一模一样，而执行总裁由董建伟和王鑫担任。
大致管理的范围，跟从前变化并不大，张磊依然只是负责人力资源部。
有关于“吃”的业务，比如团购餐饮、外卖、团购到家、特色餐厅等等的子公司总经理，都归董建伟负责调配；而“住和行”的有关业务子公司总经理，全部由王鑫来负责，也就是拼团住宿、拼团打车等业务都是他来负责。
至于徐刚则是担任副总裁，负责一些不重要的部门，比如后勤部、客服中心等等，稍微核心一点的子公司都没轮到他管理。
但徐刚早就想开了，他能力有限，能够留在静世科技集团里，还能够挂上“徐总”这个职务，相对于从前已经强许多了，平时在集团内部上下都是笑呵呵的，表现的无欲无求。
当然，副总裁并非徐刚一人，王刚在这一次改建成为集团后，也顺利提拔成为了副总裁。
同样都是副总裁，王刚的含金量要远超他，像是拼团数据维护公司、拼团软件公司等等几个子公司，都划给了王刚管理。
“吴总，规划书当然带来了。”
董永刚坐下来，听到吴世道的话，连忙又站起来，从公文包里将准备好的规划书，递给了他。
“行，那我先看一下，然后再问你。”
吴世道开始认真的看了起来，其实拼团特色餐厅这个业务，现在严格来说，是属于董建伟那边具体管理负责了，董永应该去找董建伟才对。
但是没办法。
大家都清楚知道董永是吴世道的人，所以即便是董建伟那边，也不好意思直接说董永，只是让他来询问吴世道的意见。
吴世道仔细看了看这份规划书。
董永是根据金市这边两家特色餐厅的运行情况，做出来的全国布局，首先是依然延续当初吴世道创立特色餐厅时的想法，今年首先选择国内旅游城市以及大中型城市进行布局。
确保每个省份至少有两到五家特色餐厅推出。
依托拼团目前在餐饮市场的规模以及大数据筛选出来的，当地最受欢迎的餐厅优先选取合作方！
由于拼团特色餐厅走的是集团自营路线，只是在合作分成模式上，采取了跟商户联营性质，最终特色餐厅的归属权和管理权还是属于静世科技集团的，所以在这一点上，有些小商户会有些顾虑。
但由于有了这几家特色餐厅的成功模式，对于接下来那些有顾虑的商户们，董永的计划是请他们实地来考察看看，再加上透明以及有集团商誉作为保证，相信这些商户会很快打消疑虑。
资金方面完全不用担心，在上一轮追投时，获得的一百多亿元，其中有10亿元是专门为今年打造一百家特色餐厅而准备的，每家特色餐厅至少可以获得1000万的预算资金。
唯一欠缺的就是，需要经验丰富，有相关运营餐饮经验的人才加入。
董永在规划书里提出来的方法是，从现在开始招聘工作，进行人才储备，同时加大老员工的培训，尽可能的采取“以老带新”这种方式补缺。
“……嗯，还不错，总体来说，算是条理清楚，思路清晰，方法可行。”
认真看完后，吴世道微微点头，给出了评论。
“谢谢吴总夸奖。”
董永闻言顿时松了一口气，他知道，只要能够过了吴世道这一关，基本上就算是差不多了。
为了构思这份规划书，这段时间董永几乎每天晚上都要工作到半夜十二点左右才睡觉。
反复推敲构思琢磨，前后修改了四五次，才有了现在吴世道看见的这份规划书。
这里面不仅要有详细确实的数据，更要有已经被验证过的方法。
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