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第141章 交锋(中)

    提出意见的那些股东,主要围绕“研发投入过高”、“项目风险大”这两点提出质疑,但若细品,就能发现他们的侧重点还是稍有不同的。

    这种区别,可以简单概括为“堵”和“疏”。

    前者以胡总为代表。他提的问题虽然比较客观,像什么预算不清、没有量化数据、缺少风险预案等等,但目的是拿这些东西堵住魏宏思的嘴,告诉他这个项目根本行不通。

    发言的大多数股东,都属于这一类。

    后者以华总为代表。他提出了技术壁垒、专利布局、团队组建等问题,在质疑的同时还带着些提点,相当于告诉魏宏思,要想降低项目风险必须要解决这些问题。

    和他意见相近的,还有持观望态度的柳总。

    他们二人的发言,有技术出身背景的因素,但这也是潜意识倾向的一种外在表现。

    魏宏思在后续的汇报中,对各位股东提出的问题做出了回应,借此进一步试探那些股东的态度,这时也能看到较为明显的区别。

    “堵派”股东要么面色不豫,似是没料到魏宏思还有后手,竟然化解了之前的质疑,同时也对这个有心机的年轻人多了些痛恨,尤以邰立群表现最为明显;

    要么立即提出新的质疑,将之前的“问题墙”进行修补加固,继续对魏宏思的方案进行围堵。

    “疏派”股东面对回应,态度则相对温和,措辞不那么激烈,甚至有时脸上还会浮现一丝赞赏之色。

    到这里魏宏思就知道,自己的任务基本就算是完成了。

    虽然“疏派”股东人数很少,但戴总并不需要获得多数股东的支持,只要有那么三四个人能够改变立场支持公司的发展路线,就能够达到绝对多数(2/3)了。

    在汇报的后半段,魏宏思已不必再去刻意拉扯,有意见的股东会自行发言。而在进入技术领域的内容后,他应对起来游刃有余,顺带着还讲了一些行业前沿动态,用以佐证自己的观点。

    大多数股东要么不懂技术,要么处于退休或半退休的状态,对行业的发展已经不是那么熟悉,所以魏宏思觉得这些介绍还是很有必要的。

    但听在不同的人耳中,心中的感受却大有不同。

    邰立群就属于越听越不是滋味的,感觉被这个小年轻上了一课,有些内容明显是在针对他,仿佛在嘲笑他已经过时了。

    魏宏思汇报完毕,走到台前鞠了个躬:“我的汇报就到这里,感谢各位的聆听,感谢前辈们的指导,谢谢!”

    坐在列席席位上的一众现任高管带头鼓起了掌。

    戴颂泉一边鼓掌,一边看向左右。

    股东们的掌声稀稀拉拉,多数出于敷衍,还有几人干脆无动于衷,不过华总和柳总的掌声倒还是比较认真的。

    这让戴颂泉感到很是欣慰,不是所有人都看不到行业趋势,也不是所有人都视他为敌。

    魏宏思下了台,朝自己的座位走去。

    从邰立群身后经过时,邰立群转头看向他说:“小子,你花再多的心机也没用,这个项目在我这里就是行不通!”

    魏宏思顿了一下脚步,淡笑着说道:“我知道啊。”

    邰立群就像是一拳打空了一样,胸口憋闷气血上涌,恨不得把这个可恶的年轻人拉过来揍上一顿。

    魏宏思走向自己的座位,高管们有的抬起双手向他鼓掌,有的冲他伸出大拇指。魏宏思笑着冲他们点了下头,然后坐了下来。

    戴颂泉听到身后的掌声停了,这才对着麦克风说道:“邰总,要不要再休息一下?”

    邰立群拉着脸说:“不用了,还是加快议程早点结束吧,晚上我还有别的安排。”

    戴颂泉说:“邰总不需要休息,也得问问别人嘛。”

    “戴总,我得方便一下。”姜楷说着站了起来,又向一众股东含笑说道,“各位老总,不好意思啊,我年纪也不算小了。”

    戴颂泉说:“那就休息一会,尽量控制在五分钟吧,别耽误了邰总晚上的安排。”

    “好的。”姜楷应了一声,离席朝外走去,经过邰立群时,又冲他说了一声:“邰总,不好意思啊。”

    见姜楷带了头,好几名股东也离席去方便。

    魏宏思的汇报在问答环节耗了不少时间,总共持续了一个多小时。很多人在上一次休息时,并没有去方便,参会过程中喝了不少水、吃了不少水果,这时确实有方便的需要。

    此外还有些股东是老烟枪,开会时不能抽烟,他们忍了一个多小时基本上已经到了极限,也借机出去过过瘾。

    这些人和邰立群同处一个阵营,嘴上不好说,心里却对他很有意见。

    你不方便,就不管别人用不用方便了?就你晚上有事,别人晚上就没事了?你要真有了不得的大事,为什么不提前安排?

    其实很多人都知道,邰立群只是借题发挥,但他过于自私的表态,实在很难让人认同。

    邰立群见呼啦啦出去一大伙人,就像是故意拆他的台一样,脸色变得极为阴沉。

    他的目光看向对面的一位投资人股东,那人不动声色地微微点了下头。

    邰立群也微微点了下头,随即就靠在椅背上闭目养神。

    其实他这会也有点想去方便,毕竟是五十好几的人了,一些器官的功能不如之前那么好。

    但他刚才话说得那么满,也不好自己打自己的脸。只能打定主意,到下一次会间休息前,一口水都不再喝了。

    姜楷上了个厕所,不到五分钟就回来了。其他那些上厕所、抽烟的股东,却直到七八分钟后才陆续回来。

    戴颂泉见人到齐,便宣布下一项议程开始。

    这项内容,是讨论股权激励方案,由钱嘉宇代表戴颂泉及董事会上台宣讲。钱嘉宇除了是风险应对中心的总经理,还兼着董事会秘书的职责。

    股东们都知道戴颂泉一直想推动这件事,还想把他们代持的那1.5%股权收回来。关系到大家的实际利益,自然都听得比较仔细。

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